17 Lug La segnalazione di illeciti integra comportamento sanzionabile?

Il diritto/dovere del dipendente pubblico di segnalare comportamenti illeciti non può essere ascritto nella semplice violazione dell’obbligo di fedeltà ai sensi dell’art. 2105 c.c. Esso, rientra, piuttosto, entro i limiti del legittimo “diritto di critica” o, meglio del “diritto di denuncia” più esteso rispetto al diritto di critica, purché risponda ai criteri di verità oggettiva dei fatti e di continenza sostanziale e formale. I medesimi criteri stanno alla base del progetto di revisione delle disposizioni dell’art. 54 bis del D.Lgs. n. 165/2001, previsto nell’ambito del progetto di legge in materia di whistleblowing.

Commento a Cassazione 24 gennaio 2017, n. 1752

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